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体調不良で休んでる奴に給料払うのは経営者の義務か?

体調不良で休んでる奴に給料払うのは経営者の義務か?
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1435075994/
1: 2015/06/24(水) 01:13:14.608 ID:qvAIjhqt0.net
そいつの分まで働いてくれてる従業員に対してなんて説明すればいい?

4: 2015/06/24(水) 01:15:46.557 ID:qvAIjhqt0.net
二ヶ月くらいの長期休暇だぞ

5: 2015/06/24(水) 01:16:11.399 ID:l6/xu56a0.net
しらね
有給ならべつにいいだろ

6: 2015/06/24(水) 01:16:54.474 ID:LnayA/Sq0.net
二ヶ月か・・・そのレベルだと会社の規定によって違うから何ともいえんな

7: 2015/06/24(水) 01:17:20.861 ID:pctW/0Tl0.net
有給すらとらせないブラック企業の経営者かよ
会社名が公開された後じゃ遅いぞ

9: 2015/06/24(水) 01:18:22.076 ID:qvAIjhqt0.net
>>7
よく読めし
俺は経営者じゃないぞ

8: 2015/06/24(水) 01:18:17.461 ID:TUP2Vxdg0.net
こういう圧力があるから有給が取れんのよ

10: 2015/06/24(水) 01:18:34.988 ID:6y08WJ2K0.net
でもお前経営してないじゃん

14: 2015/06/24(水) 01:23:32.029 ID:qvAIjhqt0.net
>>9読め

21: 2015/06/24(水) 01:27:39.027 ID:pmO9ljZN0.net
>>14

>俺は経営者じゃないぞ

>でもお前経営してないじゃん

なんの矛盾点もない。

11: 2015/06/24(水) 01:19:17.694 ID:qvAIjhqt0.net
あの、よく読んでくださいお願いします

12: 2015/06/24(水) 01:19:54.104 ID:pmO9ljZN0.net
>>11
よく読んだ>>10が答えてくれてるぞ

14: 2015/06/24(水) 01:23:32.029 ID:qvAIjhqt0.net
>>12
よく読んでねえじゃん

13: 2015/06/24(水) 01:23:02.490 ID:7iCakjWRr.net
>>1
みんな有給あるんだから好きに使えばいいじゃん
そいつは体調不良で使っただけのことやろ

15: 2015/06/24(水) 01:24:34.186 ID:qvAIjhqt0.net
よく読め二ヶ月の有給休暇を取るには何年勤務すればいいと思ってんだお前ら

22: 2015/06/24(水) 01:27:54.454 ID:xuapP6d+0.net
>>15
仮に1年に20日貰えるようになっても40日でカンストするだろ
入院中で給料払うか払わないとか騒いでる中小は

23: 2015/06/24(水) 01:29:05.458 ID:qvAIjhqt0.net
>>22
年間20日有給取れる会社どこすか?転職するわ

26: 2015/06/24(水) 01:31:10.291 ID:xuapP6d+0.net
>>23
6.5年働いたら20日貰えるだろ

28: 2015/06/24(水) 01:32:11.605 ID:qvAIjhqt0.net
>>26
消化しないといけなくないか?そんなため込めるような会社存在するの?

29: 2015/06/24(水) 01:33:46.694 ID:xuapP6d+0.net
>>28
俺の親父が働いてる会社は有給120日まで貯められる
親父120日で溜まってるけど使わない

16: 2015/06/24(水) 01:25:28.734 ID:xuapP6d+0.net
俺の親父はバイクで事故って3ヶ月入院中給料貰ってたから社会的には普通じゃないのか

ボーナスは貰ってなかったけど

18: 2015/06/24(水) 01:25:55.671 ID:bEtwKcSr0.net
労基法なんのためにあるか。
それだけのこと。

19: 2015/06/24(水) 01:26:50.739 ID:qvAIjhqt0.net
>>18
詳しく教えて労基法になんて書いてあるの?

20: 2015/06/24(水) 01:27:17.757 ID:4OipMq3a0.net
うちにも1年近く休職してる人いるわ

31: 2015/06/24(水) 01:34:30.238 ID:QTFLwMlL0.net
従業員が安心して働けない会社は経営者が無能。
社会にとって害悪でしかない。

36: 2015/06/24(水) 01:39:04.780 ID:as2IWA05a.net
>>31の「倫理的に反する企業を絶対許すな」とするスタンスだとブラック企業はなくならないだろうね。

32: 2015/06/24(水) 01:35:10.484 ID:V05o0At+K.net
サラリーマンてのはな、個人で産んだ利益の7割くらいは会社に入って、残りの3割くらいが給料なんだよ
でも、会社があって、仕事を出来る環境を与えられてるから、個人でそれだけの利益を産めるんだ
そして、件の様な休業補償も含め、様々な保障や福利厚生があるんだよ
自営業は、稼ぎは全て総取りだが、仕事が出来なくなったら保障が何も無いからリスクもデカい
どっちが良いかは本人の力量次第だ

33: 2015/06/24(水) 01:37:09.919 ID:qvAIjhqt0.net
マジか会社やめよっかな

34: 2015/06/24(水) 01:37:34.269 ID:qvAIjhqt0.net
有給なんてないんだけど

38: 2015/06/24(水) 01:41:01.556 ID:pmO9ljZN0.net
>>34
有給ないのはさすがに違法だぞ。

42: 2015/06/24(水) 01:43:47.246 ID:qvAIjhqt0.net
>>38
マジかそれ?泣けてきたな

37: 2015/06/24(水) 01:40:44.702 ID:fozgyMMC0.net
傷病手当は保険からでるから糞経営者の腹は痛くないはずだが
社会保険も入れてないカスなら大人しく払えや

43: 2015/06/24(水) 01:44:30.980 ID:qvAIjhqt0.net
>>37
だから国保ですって

39: 2015/06/24(水) 01:41:29.379 ID:pzQrN0e20.net
支払いの是非はよく分からんけど、社員が長期に休むのが分かってて、かつ減った労働力の分だけ仕事の量を調整する事もできない状況で
休んでる奴がでてくるまで何の対策もなく現場の努力に任せきりにする会社は糞です

41: 2015/06/24(水) 01:42:28.567 ID:qvAIjhqt0.net
二ヶ月休んでる奴がいるために仕事量増やして頑張ってるのに
休んでる奴には給料保証して
そいつの分まで働いてる人間には今まで通り評価なんだから
モチベーション下がる一方ですよ

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